Categorie: arbeidsmarketing

10.000 uur

Definitie:
Volgens de 10.000 uur-regel ben je pas goed in iets als je ergens 10.000 uur in hebt gestoken.
Deze stelling is afkomstig van de Amerikaanse psycholoog K. Anders Ericsson. Hij heeft onderzocht wanneer en waardoor iemand uitblinkt in iets. Uit zijn onderzoek blijkt dat toppers in hun vakgebied veel ervaring hebben. Pas na 10.000 zou je een bepaalde vaardigheid echt onder de knie hebben.
De Amerikaanse auteur Malcom Gladwell gaat in zijn boek ‘Uitblinkers’ in op de 10.000 uur-regel. Hij stelt dat dat carrières niet alleen afhankelijk zijn van hard werken, maar ook van toevalligheden en geluk. Een uitspraak van hem: “Talent is de vaardigheid om te oefenen. Volgens mij betekent talent voor een belangrijk deel dat je zo veel van een vak houdt dat je bereid bent jezelf daar aan te wijden, op een bijna obsessieve manier.”
Volgens de 10.000 uur-regel zou je na 6 jaar en 3 maanden een uitblinker kunnen zijn in je vak, wanneer je dagelijks 8 uur je talent actief gebruikt.

Relevante info:
Remy Rikers, hoogleraar onderwijspsychologie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam.
“Talent is niet noodzakelijk om tot uitzonderlijke prestaties te komen. Talent is sowieso een vaag concept. We weten nauwelijks wat dat is. Uitblinkers steken gewoon veel meer tijd in hun ambitie dan mensen die minder ver komen. Niet alleen de hoeveelheid oefening, maar ook de kwaliteit daarvan telt. De focus moet steeds zijn: ik wil mijn prestaties verbeteren. Toppers laten zich steeds opnieuw uitdagen, ze zijn niet gauw tevreden met zichzelf. Ze leggen de lat hoger dan de subtoppers.”

Redacteur: Annemarie van Hekken
Datum: 7 juli 2009