Categorie: People Flow

Conflictverlof

Definitie:
Een afkoelingsperiode van twee weken, waarna een conflict op het werk (beter) bespreekbaar is. Een conflictverlof zou erger, namelijk langdurig verzuim moeten voorkomen.

De term is bedacht door Peter-Jan Smits van de arbodienst Arboduo. Volgens hem is in 10 tot 20 procent van de verzuimgevallen een arbeidsconflict de oorzaak. Smits vindt het onterecht dat de kosten van dit type verzuim volledig op de werkgever worden afgewenteld. Hij is voorstander van het conflictverlof, dat in de administratie wordt opgenomen als bijzonder verlof. Een ander voorstel uit zijn koker is het geleidelijk afbouwen van het salaris, waardoor de werknemer geprikkeld wordt het conflict (mee) op te lossen. Deze werkwijze zou moeten worden vastgelegd in de CAO.

Het idee kent nogal wat tegenstanders. Zo zijn sommigen bang dat ziekte aangemerkt zou kunnen worden als verzuim vanwege een conflict. Anderen stellen dat de regel ‘waar er twee vechten, hebben er twee schuld’ lang niet altijd opgaat. Het zou dan oneerlijk zijn het ‘slachtoffer’ te korten op zijn salaris.

Auteur: Annemarie van Hekken
Datum: 22 juli 2009