Job Rotation

Arbeidsmarketing + recruitment

Job Rotation

Definitie:
Job rotation is een van de werkstructureringsexperimenten, die ingezet werd omdat er sprake was van een krappe arbeidsmarkt, turbulente ontwikkelingen op sociaal-maatschappelijk terrein en er een grote behoefte was aan arbeidskrachten onder invloed van sterke economische groei.

Dit speelde zich af in de jaren zestig.
Het doel van o.a. job rotation was om het werk, de werksituatie en de arbeidsomstandigheden zodanig te organiseren dat taak en functie zouden aansluiten bij de capaciteiten en ambities van de individuele medewerkers.

Info:
Herstructurering van werk kan ook d.m.v. taakverbreding, terugkoppeling van prestatie en kwaliteit van de productie, kleine productiegroepen, werkoverleg.

Literatuur:
Specifiek materiaal over job rotation is niet voorhanden. Wel opgenomen in diverse boeken over management, HRM en coaching.

Links:
www.amcinfo.nl
www.loggy.nl
www.thesauruszorgenwelzijn.nl

Redacteur: Léon Algra
Datum: 8 januari 2010