Categorie: People Flow

People Flow

Definitie:
Wat gebeurt er met de mensen binnen een organisatie? Hoe bewegen mensen in, door en uit de organisatie. Het juiste inzicht in deze stroom van mensen is van groot belang om te kunnen anticiperen als organisatie. Het beschikken over het juiste talent en comptenties speelt een belangrijke rol. Maar ook de mate van flexibiliteit in het personeelsbestand.

Info:
De aandacht voor de ‘people flow’ stijgt binnen organisaties. Meer en meer moeten organisaties anticiperen op haar omgeving en concurrenten. Inzicht hebben in de people flow is daarbij onmisbaar. Denk bijvoorbeeld aan aanwezig talent, maar ook de kwaliteit (kennis en competenties) van het personeelsbestand. Tevens speelt leeftijdopbouw hier een belangrijke rol. Denk bijvoorbeeld aan de gevolgen van vergrijzing binnen organisaties. Door inzicht te hebben in de people flow, ontstaat de kennis om te kunnen anticeperen als organisatie en neemt de flexibiliteit van de organisatie toe.

Literatuur:

The HR value proposition, Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Harvard Business School Press

Redacteur: Sjoerd Kueter
Datum: 31 juli 2009